13 ноября в рамках Недели специальности цикловой методической комиссией железнодорожных дисциплин проведен Круглый стол.

Тема: «Взаимодействие государственного казенного профессионального образовательного учреждения Новокузнецкий горнотранспортный колледж с предприятиями региона по развитию сотрудничества при подготовке рабочих массовых профессий»

В работе Круглого стола принимали участие представители предприятий:

• Колядина Елена Юрьевна, начальник линейного агенства Фирменного транспортного обслуживания г. Новокузнецк.
• Дюдина Юлия Францевна, зам. начальника линейного агенства Фирменного транспортного обслуживания г. Новокузнецк.
• Вдовченко Станислав Федорович, начальник отдела труда ОАО «Кузнецпогрузтранс».
• Козлова Наталья Юрьевна, начальник отдела кадров «Лента»
• представители администрации колледжа и преподаватели железнодорожных специальностей: 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам), 270835 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство и специальности 38.02.03 Операционная деятельность в логистике.

Цель работы Круглого стола – внедрение новой технологии взаимодействия государственного казенного профессионального образовательного учреждения новокузнецкий горнотранспортный колледж и предприятий региона по развитию сотрудничества при подготовке рабочих массовых профессий с обозначением проблем, позволяющих наметить траекторию развития системы профессионального обучения в колледже.

В ходе работы обсуждались следующие задачи:

• определение условий и рекомендаций работодателей, центра занятости населения города, на которых будет выстраиваться взаимодействие, и расширить перечень рабочих профессий профессионального обучения исходя для всех специальностей колледжа;
• расширение сотрудничества колледжа с предприятиями региона;
• выявление потребностей населения и работодателей в кадрах наиболее востребованных профессий на сегодняшний день;
• заключение двухсторонних договоров о сотрудничестве колледжа и предприятий, организаций заказчиками кадров, службами занятости населения;
• заключение договоров с работодателями о проведении производственной (профессиональной) практики обучающихся на курсах профессионального обучения;
• участие работодателей в разработке программ подготовки производственного обучения, организации образовательного процесса, контроля качества образования и проведении квалификационных экзаменов;
• решение кадровых вопросов.
• реализация мероприятий, направленных на развитие социального партнерства между колледжем и предприятиями по проблемам трудоустройства обучающихся в регионе.